Mieux comprendre l'accord d'intéressement CEGEE
L’intéressement est un dispositif d’épargne salariale négocié entre la Direction de la CEGEE et les organisations syndicales signataires. Il permet d’associer les salariés aux performances de notre entreprise via des cirières définis dans le cadre de cet accord.
Sur l’exercice en cours (et le versement à attendre ce mois-ci), le SNE-CGC a été la première organisation syndicale à valider le fait de conserver un seul et unique « booster »(*) lié à notre NPS composite.
Ce mécanisme de rémunération complémentaire négocié par vos représentants SNE-CGC se traduit pour vous, non seulement par un intéressement de plus de 10 millions d’euros, mais aussi par un complément de 1,2 millions d’euros lié à nos négociations sur les boosters.
Si vous en avez besoin, cet intéressement peut vous être versé sur votre compte pour compléter vos revenus. Si vous pouvez vous le permettre, placer tout ou partie de cette somme sur votre Plan d’Épargne Entreprise (PEE et/ou PERCO) ce qui vous permettra de bénéficier d’un abondement de 450€ (pour chaque contrat).