Rappelons les premières propositions de la Direction
- Supprimer la possibilité de placer le 13ème mois dans le CET.
- Plafonner à 120 le nombre de jours que l'on placer dans le CET.
- Abonder de 20 % les jours pris dans le cadre du congé de fin de carrière.
- Aucune information sur l'abondement des jours CET déjà en stock.
Aujourd'hui, de nouvelles propositions...
Après avoir échangé avec les Organisations Syndicales la Direction formule de nouvelles propositions :
- Possibilité de placer tout ou partie du 13ème mois pour les salariés assez proches de la retraite mais sans abondement.
- Plafonner à 150 le nombre de jours que l'on placer dans le CET.
- Abonder de 20 % les jours pris dans le cadre du congé de fin de carrière.
- Aucune information sur l'abondement des jours CET déjà en stock.
Le SNE-CGC explique à la Direction que ses propositions parviennent à être à la fois floues et inacceptables.
Après toutes les prises de paroles des organisations syndicales, il devenait évident qu’à ce stade les négociations étaient dans une impasse.
La Direction met fin aux négociations !
Les négociateurs du SNE-CGC : Pascal TERVICHE, Marielle HALTER.