Comité Social et Économique des 26 & 27 Mars 2026
Ordre du jour :
- Actualités et perspectives BDD
- Information le changement de rattachement des agences de Bar-sur-Aube et de Brienne-le-Château
- Résultats 2025
- Information sur les opérations de titrisation :
- Cronos Master Consumer Loans
- Master trust Ophelia
- Prolongation du programme Demeter Uno
- Fonds de dette Amelia
- Restructuration de BPCE Master Consumer Loans - Information sur le rapport annuel de la CEGEE
- Recueil d’avis sur la politique alternance pour l’année 2026
- Recueil d’avis sur l’harmonisation de l’ensemble des chartes informatiques des entités du Groupe
- Désignation d’un élu aux prochains conseils de surveillance des fonds Natixis (25 juin et 2 juillet 2026)
- Points divers
POUR ACCEDER AU COMPTE-RENDU ADHERENTS, CLIQUEZ ICI
L'EDITO DU SNE-CGC :
Les sujets abordés pour ce premier CSE du printemps sont une véritable floraison de chiffres et de résultats concernant l'année 2025. Le rapport annuel présenté par Christelle Carreiras Guimares, les résultats de la BDD par Mikael Le Gall, les résultats financiers par Benedicte Solanet.Si nous ne devions retenir que quelques expressions de ces interventions, vos élus SNE-CGC vous répondraient " les MEILLEURS classements jamais connus" et "un niveau de performance HISTORIQUE"... N'en jetez plus, la coupe est pleine, un mot de plus et l'ensemble des salariés de la CEGEE risquent de lire ce compte-rendu en levant les bras au ciel tout en chantant "we are the champions" ! Ceci dit, avec des résultats tellement excellents, un établissement financier prônant des valeurs mutualistes tel que la CEGEE ne devrait elle pas récompenser ses salariés autrement qu'avec des compliments, mais également inclure des mesures sociales et salariales fortes non seulement pour récompenser d'excellents résultats en constantes progression, mais aussi reconnaître la compétence et ainsi fidéliser l'ensemble de ses salariés ?