Comité Social et Économique des 21 & 22 Mai 2026
Ordre du jour :
- Compte-rendu de la Commission Economique du 10 avril 2026
- Information et consultation sur le bilan 2025 du plan de développement des compétences
- Bilans Ressources Humaines :
- Bilan temps partiel
- Bilan du CET (placements/utilisations)
- Bilan des heures supplémentaires et complémentaires
- Bilan du don de jours
- Information et consultation sur le bilan social 2025
- Rapport d’expertise du cabinet Secafi sur la situation économique et financière de l’entreprise 2025
- Information sur le projet d’évolution de la gestion de l’Immobilier Patrimonial
- Information et consultation sur le projet d’évolution de la Direction des Crédits et Engagements BDD
- Information et consultation sur l’évolution du maillage – agence de Clouange
- Information sur les résultats financiers de la CEGEE pour le T1 2026
- Approbation des comptes annuels 2025 du CSE (fonctionnement et ASC) ; quitus au Trésorier
- Retour sur l’Assemblée Générale de la CEGEE par les représentants du CSE à l’AG
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L'EDITO DU SNE-CGC :
Ce mois de mai marque l’arrivée d’un nouveau Président à la tête de la CEGEE. Après des résultats financiers 2025 exceptionnels, charge à lui de transformer cette réussite en véritable projet collectif. Pour le SNE-CGC, cette nouvelle ère ne pourra se résumer à des objectifs de rentabilité ou à des réorganisations permanentes. Nous attendons un plan stratégique ambitieux, capable de redonner des perspectives à notre entreprise, de renforcer la fidélisation de nos clients et de réinvestir dans les agences et les équipes. L’avenir de la CEGEE passe par les relations humaines, la qualité du service aux clients et des conditions de travail à la hauteur de l'engagement demandé aux salariés. La modernisation doit servir à pérenniser notre développement, pas à servir de prétexte à l’affaiblissement du maillage territorial. Enfin, cette nouvelle mandature doit ouvrir un dialogue social constructif et de qualité.
Ce CSE aura été, entre autres, l’occasion d’échanger sur les excellents résultats du premier trimestre 2026 et de revenir sur les résultats historiques de 2025. Lors de ces échanges, Pascal TERVICHE, Secrétaire du CSE, évoque la forte situation inflationniste actuelle et demande une prime pour accompagner les salariés dans l’augmentation du coût de la vie. La Direction entend la demande et la prendra en compte … à l’occasion des NAO 2027. Réponse totalement hors sol ! Le SNE-CGC reviendra sur cette demande en CEGEE, mais aussi dans la Branche Caisse d’Epargne et au niveau de BPCE.