Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2024
Fin des négociations...
Dès le début de ces négociations la Direction a été claire :
Il n'y aura pas de Prime de Partage de la Valeur (PPV)
La Direction justifiait sa décision par un résultat en baisse de 20 % et un excellent accord d'intéressement qui permettra de verser peu ou prou les mêmes montants que l'année passée.
Le SNE-CGC a directement interpellé le Président pour lui présenter notre vision des négociations.
Dès la séance suivante, la Direction a enfin accepté le principe d'une PPV de 500 €
Pour le SNE-CGC cette proposition n'était pas acceptable et nous l'avons fait savoir.
Aujourd'hui, après une matinée complète d'échanges, la Direction finit par nous proposer une PPV de 750 € en précisant que sans signature, il n'y aurait pas de PPV !
C'est une PPV de 750 € ou RIEN !
Ces mesures ne sont évidement pas au niveau de l’investissement des salariés de la CEGEE.
Alors, signer ou ne pas signer ?
Le SNE-CGC, organisation responsable et consciente de la nécessité de préserver notre pouvoir d’achat, a accepté de signer cet accord NAO.
Après une PPV de 1000 € versée en mars 2023,
Une PPV de 750 € sera versée avec le salaire de décembre 2023.
Voici donc au final les principales mesures 2024 :
- Augmentation générale de 1,7 % (sous réserve de la signature d'un accord au niveau national)
- PPV de 750 € versée avec le salaire de décembre 2023 (qui s'ajoute à celle de 1000 € déjà versée en mars 2023)
- Une enveloppe de 1,3 % pour les mesures individuelles