NA0 2025 UN REFUS UNANIME
A l'occasion de ces NAO, chacune de vos organisations syndicales a formulé des demandes spécifiques.
Pourtant une demande était commune:
Le versement d'une prime en raison d'une très belle année.
D'ailleurs, à l'occasion de ses vœux, la Direction félicite ses collaborateurs pour leur travail tout au ong de l'année,
travail qui a permis d'hisser la CEGEE vers le haut du classement des Caisses d'Épargne.
Le versement de cette prime était donc légitime.
Pourtant la Direction nous a donné une fin de non-recevoir. En effet :
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Selon elle, une faible inflation justifie qu'il n'y ait pas de prime
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Selon elle, le très bon niveau de l'intéressement et de la part variable justifie qu'il n'y ait pas de prime
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Selon elle, l'excellent niveau de nos accords d'intéressement et CET justifie qu'il n'y ait pas de prime
Aucun de ces arguments n'est recevable !
La direction propose uniquement:
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La reconduction des dispositifs existants pour le covoiturage (Karos) et pour les vélos électriques (LOA)
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Une enveloppe de 1,7 % (initialement proposéeà 1,5%') pour les mesures d'augmentations individuelles + 0,2 % (points supplémentaires) pour réduire l'écart salarial entre les femmes et les hommes
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La possibilité de souscrire 5 parts sociales dans le Plan Épargne Entreprise, abondés à 1009' (dans la limite d'un abondement maximale de 100€)
Il est évident qu'aucune organisation syndicale ne signera ce projet d'accord minimaliste !
Vos élus CFDT, SNE-CGC, SU-Unsa et SUD demandent à la Direction de prendre la mesure de la colère de tous les salariés de la CEGEE et de revenir immédiatement à la table de négociation avec des propositions à la hauteur des efforts fournis.