Comité Social et Économique des 24 Avril 2025
E D I T O
En avril ne te découvre pas d'un fil... ni d'un euro. Cela semble être le mantra de la Direction qui malgré les excellents résultats 2024, présentés cette fois ci dans le rapport annuel, persiste a maintenir la pression sur notre rémunération avec des mesures dénoncées par toutes les organisations syndicales lors des précédentes NAO.
Alors que baisse d'effectifs se conjugue avec augmentation de la polyvalence, le tout additionné à des conditions de travail souvent dégradées, le SNE-CGC tire la sonnette d'alarme. En une année glissante, alors que le plan stratégique prévoyait un maintien du niveau des effectifs de la CEGEE, ce seront 36 CDI en moins pour la CEGEE...
La Direction peine à recruter, la Direction peine à maintenir ses talents dans l'entreprise. Peut être que la Direction devrait se poser les bonnes questions et prendre les bonnes décisions. Niveau des rémunérations, conditions de travail et perspectives d'évolutions sont peut être les sources principales de ces problématiques ?
Le SNE-CGC propose à la Direction un grand chantier social où Direction et organisations syndicales pourraient construire ensemble des réponses aux problématiques RH actuellement rencontrées...
Accéder au compte rendu ADHERENTS
Ordre du jour :
- Approbation des PV des réunions ordinaires du CSE de février 2025 et de mars 2025
- Information sur le projet de rapport annuel 2024 de la CEGEE
- Information sur les résultats de l’intéressement et de la participation au titre de l’exercice 2024
- Compte-rendu de la Commission Economique du 3 avril 2025
- Recueil d’avis sur le projet de réorganisation de la DISE
- Point sur le taux d’atteinte des objectifs de la PV au T1 2025 vs T1 2024
- Bilan sur le NPS du 1er trimestre 2025 (BDD, BDR, composite)
- Compte-rendu de la Commission TRAM extraordinaire du 3 avril 2025
- Bilan annuel des représentants de proximité
- Information trimestrielle sur la situation des effectifs au 31/03/2025
- Points divers