Comité Social et Économique du 19 Juin 2025
Ordre du jour :
- Approbation du PV de la réunion ordinaire du CSE de mai
- Recueil d’avis sur le recours à l’alternance pour l’année 2025
- Recueil d’avis sur le bilan du plan de développement des compétences 2025
- Compte-rendu de la réunion de la Commission Formation du 15 mai 2025
- Bilan de l’emploi des travailleurs handicapés
- Point d’information sur la fin des accords agréés sur l’emploi des travailleurs en situation de handicap
- Information sur les régularisations de congés dans le cadre de la Loi DDADUE
- Points BDD : Recueil d’avis sur les projets de fermeture de 5 agences / Consultation sur le projet de fermeture de l’agence de St André des Vergers / Information sur les projets de fermetures estivales en 2025 / Information sur les projets de modification de format de 3 agences
- Compte-rendu de la CSSCT extraordinaire du 15 mai 2025
- Compte-rendu de la CSSCT ordinaire du 05 juin 2025
- Compte rendu de l’AG de la Caisse d’Epargne (par les représentants du CSE à l’AG)
- Pour le second jour de CSE du 27 juin
- Rapport d’expertise du cabinet Secafi sur la situation économique et financière de l’entreprise 2024
- Points divers
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L'EDITO DU SNE-CGC :
Plusieurs sujets importants ont été abordés à l'occasion de ce CSE : des évolutions du maillage d'agences (encore et toujours), les fermetures estivales, des sujets RH tels que l'alternance ou l'emploi des travailleurs handicapés et évidemment le télétravail. Le test pour le travail dans le réseau commercial s'est bien déroulé et le SNE-CGC est optimiste quant à sa mise en place.
Aussi, la situation dans la DR Aube/Haute-Marne a été évoquée. La Direction va nous présenter ses conclusions et les actions décidées lors d'un prochain CSE.