La Direction rappelle que l'accord Compte Epargne Temps (CET) est issu du socle social de l'ancienne CELCA et n'a pas été renégocié au moment de la fusion. Au global cet accord est globalement l'un des meilleurs de BPCE et a un coût certain pour la CEGEE.
Les objectifs de la Direction
- Re-distribuer de la richesse aux salariés qui restent alors qu'actuellement cet accord redistribue de la richesse à ceux qui partent en retraite.
- Disposer de marges de manoeuvres économiques supplémentaires pour fidéliser les salariés de la CEGEE.
- Faire évoluer des dispositifs de retraites supplémentaires.
Pour la Direction : 3 points de discussions
- Plafonner le stock de jour épargnés soit en valeur absolu, soit en limitant le nombre de jours que l'on peut placer sur le CET avec possibilité de placer des jours de CP/RTT sur le PERCOi.
- Exclure le 13ème mois du CET.
- Revoir les niveaux d'abondement pour les congés fin de carrière
Vos représentants SNE-CGC ont écouté avec attention les propos argumentés de la Direction. Le SNE-CGC ne s'est pas exprimé lors de cette réunion parce que sur un sujet aussi important il faut :
- écouter : c'est fait
- analyser : cela sera fait d'ici à la prochaine réunion
- proposer : c'est l'ADN du SNE-CGC
La vision de la Direction reste très globale,
orientée sur des idées directrices qui restent à construire, à articuler.
Les négociateurs du SNE-CGC vont désormais se réunir,
demander des compléments d'information
et être force de proposition
La prochaine réunion de négociation sur le CET est fixée au 5 février 2026 à Metz