Comité Social et Économique des 27 et 28 Février 2025
E D I T O
Chaque année le Président DELETRE est présent à l'un des CSE de début d'année pour nous donner sa lecture de l'actualité et nous partager avec vos élus ses perspectives pour l'année nouvelle. Ce moment donne ensuite lieu à un moment d'échanges avec le CSE. Cette année, à l'unanimité, nous avons décidé de le laisser effectuer sa présentation mais de ne pas le questionner. Cette décision est la résultante des positions de la Direction lors des NAO extrêmement décevantes. Malgré des résultats exceptionnels, la Direction a refusé un geste exceptionnel. Du début à la fin des négociations la Direction n'a pas fait avancer d'un iota ses positions. Dont acte. De fait il nous a semblé inutile de répondre au témoignage d’autosatisfaction de Bruno DELETRE. Au terme de sa présentation, face à l'absence totale de réaction de vos élus, traduite par un long et pesant silence, notre Président nous remercie pour notre écoute et quitte la salle. Assurément, ce silence fera du bruit...
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Ordre du jour :
- probation des PV des réunions de décembre 2024 et janvier 2025
- Actualités et perspectives CEGEE : échanges entre les élus et M. Bruno DELETRE
- Information sur les résultats 2024 de la CEGEE
- Compte rendu de la commission TRAM du 5 février 2025
- Information sur la prise des congés d’été 2025 (CP, RTT/jours de repos forfaits jours)
- Information, consultation et avis sur l’ordre de départs en congés d’été pour 2025
- Information sur le résultat de l’index de l’égalité femmes hommes et le résultat détaillé de chaque indicateur
- Information sur le projet d’évolution de l’organisation du Département Conformité
- Information et consultation sur le projet d’évolution du règlement intérieur de la CEGEE
- Recueil d’avis sur le projet de création d’une Direction du Secrétariat Général et de la Communication
- Information sur deux projets de fusion de SLE
- Désignation des représentants du CSE à l’Assemblée Générale de la CEGEE du 29/04/2025
- Information sur les régimes temps de travail par emploi
- Désignation d’un expert pour assister le CSE dans le cadre de la consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise
- Désignation d’un expert pour assister le CSE dans le cadre de la consultation sur la politique sociale, conditions de travail et d’emploi
- Points divers