Comité Social et Économique du 26 Février 2026
Ordre du jour :
- Information et consultation sur le bilan 2025 et la politique 2026 de l’alternance
- Information sur le résultat de l’index de l’égalité femmes hommes et le résultat détaillé de chaque indicateur
- Information sur les résultats NPS et NPS composite 2025 et sur les objectifs 2026
- Point d’étape sur la réorganisation de la DISE
- Information et Consultation sur l’harmonisation de l’ensemble des Chartes informatiques des entités du Groupe
- Points divers
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L'EDITO DU SNE-CGC :
Depuis le CSE de janvier dernier, les préoccupations de la majorité d’entre nous n’ont cessé de s’intensifier. Quand nous évoquons l’avenir du CET, les interrogations sont multiples et les inquiétudes aussi. Autant l’ordre du jour de ce CSE de février parait mince, autant le climat social en CEGEE parait lourd et pesant. Tous les métiers, tous les statuts et toutes les Directions ne cessent de s’interroger quant aux velléités de notre Direction sur son souhait de remettre en cause des acquis en place depuis plus de dix ans. Des femmes et des hommes attachés à la CEGEE qui voient la reconnaissance de leurs droits potentiellement bafoués, des équipes que la CEGEE risque de désorganiser plus pour des questions de dogme que pour de réelles nécessités financières ou pratiques.
En tant que principale organisation représentant les salariés, le SNE-CGC mesure pleinement la responsabilité qui est la sienne. Nous défendrons nos acquis avec intelligence en privilégiant l’expression de la majorité de nos adhérents. Notre engagement ne repose ni sur des postures, ni sur des effets de tribune, mais sur l’intérêt général. Vous être utile va reposer sur le professionnalisme de nos analyses, la solidité de nos arguments et notre capacité à négocier au mieux.