Qu’est ce que le Comité Social et Economique ?
Le CSE est l’unique instance représentative du personnel. Il est né de la fusion des anciens Comités d’Entreprise (CE), des Comités d’Hygiène de Sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et des Délégués du Personnel (DP).
En CEGEE, notre CSE est composé de 24 élus titulaires, de 24 élus suppléants et s’appuie sur la contribution de 14 Représentants de Proximité (RP).
Les champs de compétence du CSE :
La mission première d’un CSE est de défendre l’emploi et les conditions de travail des salariés, de veiller à la préservation de leur santé et de leur sécurité.
Il est informé et consulté sur les projets de l’entreprise et peut capitaliser sur 7 commissions pour l’aider à mener à bien ses missions.
Les Commissions :
- la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
- la Commission économique
- la Commission formation et compétences
- la Commission de l’égalité professionnelle
- la Commission Travaux, Rénovation, Aménagement et Maintenance (TRAM)
- la Commission logement
- la Commission Activités Sociales et Culturelles (ASC)
les ASC remplacent les Oeuvres Sociales des anciens Comité d’Entreprise